Hos Nybo har vi en ambition om at være forgangsvirksomhed og kræve at vi sætter større ambitioner end at leve op til kommende lovkrav - Vi vil gerne sætte standarden. Derfor har vi sat 10 ambitiøse mål som skal sikre, at vores produkter og processer understøtter en sundere planet og bedre arbejdsforhold for mennesker i vores værdikæde. Med målene forpligter vi os til at reducere miljøpåvirkningen, fremme social ansvarlighed og udvikle produkter, der gør en forskel – både i dag og for fremtidige generationer.

Reduktion af miljøpåvirkning i værdikæden

Mål 1: CO2 Neutral inden 2050

Nybo Workwear vil opnå CO2-neutral status inden eller i løbet af 2050. Dette skal primært ske gennem leverandørsamarbejde og ændringer i forretningsmodellen. Der vil også blive foretaget CO2-reducerende investeringer samt kompensationsinitiativer

Mål 2: Science-based target certificeringen inden 2027

Nybo Workwear vil opnå en Science-Based Targets certificering inden 2027 for at sikre en målrettet, metodisk og ansvarlig reduktion af drivhusgasudledninger.

Social velfærd og fair arbejdsbetingelser i værdikæden

Mål: Alle leverandører betaler leveløn til alle ansatte i 2040

Tekstil industrien har et ansvar for at alle ansatte i værdikæden modtager en løn som gør dem i stand til at starte og forsørge deres familie uden nødvendigheden har overarbejde eller flere jobs. Nybo har i 2025 udviklet en strategi for at indføre leveløn. Denne strategi indeholder påvirkning af leverandører og interessenter i de områder, hvor Nybo har leverandører.

Bæredygtig produktionsudvikling og cirkularitet

Mål: 10% af produkter indeholder genanvendte fibre inden 2030

En stor del af tekstilbranchens miljøpåvirkning sker ved udvinding af nye materialer, og i særdeleshed polyesterfibre. Derfor er det vigtigt at branchen overgå til at benytte genanvendte. I 2025 tog Nybo konkrete skridt mod at udskifte polyester med genanvendt polyester i nogle af de bedst sælgende kollektioner.